MINI SERIES

J’accueille un nouveau membre dans mon équipe L’arrivée d’un nouveau collègue peut sembler anodine. Pourtant, pour la personne qui arrive, tout est nouveau : l’équipe, les habitudes, les règles implicites, les relations. De mon côté, je fais partie d’un collectif déjà en place. Mon attitude peut donc faciliter, ou au contraire compliquer, son intégration. Accueillir un nouveau collègue, ce n’est pas seulement une question de politesse. C’est une responsabilité individuelle  q

Nous accompagnons l’intégration d’un collaborateur Accueillir un nouveau collaborateur, qu’il soit nouvellement recruté ou issu d’une autre équipe, ne se résume pas à une arrivée administrative ou à une prise de poste. L’intégration est une étape déterminante, qui conditionne la qualité de la relation de travail, l’engagement et le bien-être du collaborateur sur le long terme. L’intégration n’est pas la responsabilité d’une seule personne. C’est un processus collectif , qui

Je trouve ma place dans une équipe déjà en place Arriver dans une nouvelle équipe est une étape importante. Même lorsque j’ai été bien accueilli(e), même lorsque le poste me plaît, il est fréquent que je ressente une forme d’appréhension : peur de ne pas être à la hauteur, de ne pas comprendre les codes, de déranger ou de ne pas réussir à m’intégrer. Ces ressentis sont légitimes. L’intégration n’est pas un test à réussir, mais un chemin à parcourir . Je m’autorise un temps d’