Gestion conflits

Description du service

Médiation & Gestion des conflits est conçu pour accompagner les entreprises confrontées à des situations de tension, de désaccord ou de conflit au sein de leurs équipes ou entre des employés. Il permet de bénéficier d’un accompagnement neutre et structuré afin de favoriser le dialogue, de désamorcer les situations conflictuelles et de restaurer des relations de travail apaisées. Ce pack s’adresse aux entreprises souhaitant intervenir de manière professionnelle pour préserver la qualité des relations internes et le bon fonctionnement de l’organisation. Prestations incluses, liste non exhaustive : - Analyse de la situation et du contexte - Accompagnement à la gestion de conflits individuels ou collectifs - Mise en place d’une démarche de médiation - Conduite d’entretiens individuels et/ou collectifs - Facilitation du dialogue entre les parties concernées - Appui aux managers dans la gestion des situations sensibles - Aide à la recherche de solutions adaptées - Contribution à l’apaisement du climat de travail - Recommandations organisationnelles liées à la situation - Tout autre accompagnement en lien avec la médiation et la gestion des conflits Informations complémentaires du pack La durée indiquée sur le pack n’a pas de valeur contractuelle. Le contenu du pack est défini en fonction de la situation rencontrée et des besoins de l’entreprise. Le tarif est établi exclusivement sur devis (gratuit), en fonction des actions d’intervention et du temps nécessaire à l’accompagnement. Le devis précise les modalités d’intervention et les conditions de réalisation.